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規(guī)矩之內(nèi)謀發(fā)展 方圓之間激活力

2022-11-23 01:49    來源:儲運中心    作者:亢嬌娥

        “樹若正直,能參天成偉材,人若正直,可明理識大局。”11月份,儲運中心運輸黨支部注重正向引導,通過完善制度、公示監(jiān)督、明察暗訪、競聘上崗等方式,從源頭上遏制不廉不正行為,助推黨支部建設高質(zhì)量發(fā)展。

        制度+約束,明確遵循“準繩”

        “無規(guī)矩不成方圓。”該支部嚴抓制度的有效運行和剛性約束,每半年向班組全員征集制度運行過程中存在問題及建議,支部班子利用支部委員會討論修改,修改后的制度下發(fā)班組,組織全員學習、執(zhí)行。同時在制度運行上,要求各專業(yè)精細劃分標準,利用表格化進一步量化、細化執(zhí)行內(nèi)容,明確具體工作標準、夯實責任人,并規(guī)定完成時限。在制度運行效果上,要求各班組、各級管理人員相互監(jiān)督,做好過程管控、執(zhí)行落實、剛性考核。全流程實現(xiàn)閉環(huán)管控,用標準的流程規(guī)范和剛性的制度約束,為職工明確遵循的“準繩”,引導職工文明行為、標準工作。

        公正+公示,平衡績效“尺子”

        公平公正、公開透明是最好的監(jiān)督方式。該支部倡導并大力營造公平公正的工作氛圍,平衡績效的“尺子”。根據(jù)工作實際,開發(fā)單人單車核算APP小程序,每日工作量由職工本人上傳APP,班組作業(yè)區(qū)審核,工資績效直接掛鉤工作量,每周進行班組粘貼公示,確保公開透明,激發(fā)職工工作動力。與此同時,每月工資考勤、年度評先樹優(yōu)等都公開接受全員監(jiān)督,讓權(quán)力在陽光下運行。

        明察+暗訪,織嚴紀律“密網(wǎng)”

        “管好自己的手,不該拿的不拿,管好自己的腳,不該去的不去,管好自己的嘴,不該吃的不吃。”常敲警鐘治未病。在每周例會上,支部書記和作業(yè)長都會重點提示,正反教育,及時糾偏扶正班組長以上管理人員思想。同時班組民主監(jiān)督員做好日常監(jiān)督,班子成員不定期明察暗訪,并通過與班組以上管理人員、外協(xié)單位負責人簽訂廉潔從業(yè)協(xié)議書,從源頭和監(jiān)控上雙重管控,確??棁懒疂嵓o律“密網(wǎng)”。

        競聘+賽馬,激發(fā)向上的“活力”

        為激發(fā)全員工作熱情,激活工作潛能,該支部推行公開競聘和“賽馬”機制,公開競聘后備班長,建立人才“儲備池”。每年從理論考試、安全管理、民主評議、班子評議四個方面進行兩次綜合考評,淘汰排名靠后的班組長。通過公開競聘和“賽馬”機制運行,有效避免了“躺平式”不作為管理行為,激發(fā)了干部職工創(chuàng)新管理潛能。2022年,該支部共競聘后備班長4名,淘汰班長2名,任用后備班長2名,激活選人用人一池春水。

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