活用“加減法” 激發(fā)基層黨建活力

        一直以來，龍鋼公司黨委高度重視基層黨建工作，強基礎(chǔ)、重標準、提業(yè)務，活用“加減法”，以解決基層黨組織實際難題為導向，擰緊黨建工作鏈條，不斷激發(fā)基層黨建活力。

        活用“加法”，加強基層黨建業(yè)務能力

        “黨建工作既要求我們嚴格執(zhí)行標準，又要求我們創(chuàng)新性開展工作，這就對我們政工人員提出了更高的工作要求。”在4月份公司政工干部培訓中，公司黨群工作部負責人說道。

        龍鋼公司黨委高度重視基層黨建工作，為進一步提升基層黨建工作質(zhì)效，以強化基層黨建工作人員工作能力和職業(yè)素養(yǎng)為突破口，先后組織開展了政工干部春訓、黨員發(fā)展業(yè)務知識專題培訓、黨支部書記能力提升培訓等，從思想政治、業(yè)務技能、工作標準等方面進行系統(tǒng)培訓，有針對性地提升政工干部業(yè)務能力，為強化黨建工作奠定堅實基礎(chǔ)。通過一系列培訓，龍鋼公司黨建工作進一步夯實，服務生產(chǎn)能力進一步提高，扭虧為盈能力進一步增強。

        自黨紀學習教育開展以來，龍鋼公司黨委線上線下相結(jié)合，組織政工干部對新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》進行系統(tǒng)學習，開展政工干部警示教育活動，引導政工干部嚴于律己、心存敬畏、慎獨慎微，切實做到學紀、知紀、明紀、守紀。“政工干部作為管思想政治的干部，只有做到自身正，才能影響帶動干部職工，才能團結(jié)凝聚職工。”龍鋼公司煉鋼廠政工科科長李曉燕在公司輿情會上分享道。

        巧用“減法”，切實為基層黨組織減負

        “本季度我們在黨支部標準化規(guī)范化建設專班檢查的過程中發(fā)現(xiàn)，基層黨支部工作存在過度留痕現(xiàn)象……”“我們可以對黨支部臺賬進行全面梳理，搭建框架，將黨支部的組織生活都囊括進來……”在一季度黨支部標準化規(guī)范化督導專班總結(jié)分析會上，大家討論著。

        為進一步夯實基層黨支部建設，引導黨支部切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，龍鋼公司黨委實行“月度督導，季度專班指導”工作模式，一改以往以“檢查考核”為主的工作方式，深入基層進行督導交流，讓基層黨支部在工作開展中少走彎路、偏路，切實為基層黨支部減負。在一季度黨支部標準化規(guī)范化建設督導專班結(jié)束后，專班成員快速對督導交流過程中發(fā)現(xiàn)的3個共性問題進行研討交流，制定解決措施，并開展專題培訓，切實幫助基層黨支部解決問題。

        特別是針對基層黨支部過度留痕的問題，專班成員創(chuàng)新性提出“以‘黨建+’活動為框架，以黨支部組織生活為支撐”的黨支部工作模式，引導黨支部在扎實做好規(guī)定動作的同時，圍繞中心創(chuàng)新性開展工作。“在‘黨建+’活動的框架下，既解決了我們工作拿捏不準而過度留痕的問題，又讓黨支部工作方向更加清晰明了。”該工作模式一經(jīng)推出就受到了基層黨支部的一致好評。